Energie & duurzaamheid. Werken aan een lange horizon onder kortetermijndruk.
Wie in energie en duurzaamheid werkt, werkt aan vraagstukken die over decennia spelen, terwijl de organisatie eromheen vaak in kwartalen denkt. Die spanning vraagt iets specifieks van professionals: het vermogen om koers te houden in een omgeving waar de richting voortdurend ter discussie staat.
Plan een kennismakingsgesprek→Wat in deze sector vaak speelt.
- Een sector in transitie waarin elk jaar nieuwe regelgeving en strategische verschuivingen brengt.
- Professionals die zich gemotiveerd voelen door de inhoud, maar uitgeput raken door het tempo.
- Klimaatangst en zingevingsvragen die op werk niet worden besproken maar wel doorwerken.
- Leidinggevenden die teams moeten leiden door een transitie waar zijzelf ook nog niet helemaal in zijn aangekomen.
Hoe wij ermee werken
- Individuele coaching voor professionals die werk willen doen dat ertoe doet, zonder zichzelf te verliezen aan het tempo.
- Begeleiding van leidinggevenden in deze sector rond koers houden in onzekerheid en het bespreekbaar maken van wat onder de oppervlakte speelt.
- Teamcoaching voor afdelingen die structureel werken aan grote transities en daarbij hun verbinding met elkaar verliezen.
Drie artikelen die hierbij passen.
Werken in een sector in transitie: koers houden in onbekend terrein
Energie en duurzaamheid zijn sectoren in fundamentele transitie. Hoe houd je richting wanneer de hele sector zelf nog zoekend is?
Lees artikelKlimaatangst en professionaliteit: wat doe je met wat je niet alleen kunt dragen?
Wie aan klimaat werkt, draagt vaak persoonlijke zorg over wat hij niet alleen kan oplossen. Hoe houd je het professioneel zonder dat je je menselijkheid verliest?
Lees artikelLange termijn versus kwartaaldruk: werken aan iets dat tijd vraagt
Werken aan vraagstukken die over decennia spelen, in een organisatie die in kwartalen denkt. Hoe houd je standaard zonder vast te lopen?
Lees artikelPast dit bij jouw situatie?
Een eerste gesprek is vrijblijvend. We onderzoeken samen wat speelt en of onze aanpak past bij jouw sector en organisatie.
Plan een kennismakingsgesprek→