Eindelijk een hulpmiddel dat coachen werkbaar maakt in je werkweek.
Als leidinggevende weet je dat coachen het verschil maakt. Maar tussen de operatie, de meetings en de verwachtingen door, blijft het er vaak bij. De Coach App is gebouwd om dat te veranderen: in een kort, structureel tijdsbestek meer ruimte, helderheid en richting brengen in je gesprekken met medewerkers en teams.
Coachen is geen tweede baan. Het zou een natuurlijk onderdeel van je leidinggeven moeten zijn.
De meeste leidinggevenden willen meer coachend werken. Niet uit ideologie, maar omdat ze zien wat het oplevert: medewerkers die zelf bewegen, teams die elkaar aanspreken, minder afhankelijkheid van de baas. Maar in de praktijk loopt het stuk op tijd, op gebrek aan houvast, en op de stille twijfel of je gesprek wel ergens toe leidt.
De Coach App is ontwikkeld om die drempels weg te halen. Je krijgt structuur waar je het nu zonder doet: een plek waar gesprekken landen, waar voortgang zichtbaar wordt, en waar je AI-analyses krijgt van je eigen coachgedrag, zodat je beter wordt zonder dat het een opleiding op zich wordt.
Drie dingen tegelijk: tijd, zicht en scherpte.
Minder tijd, meer effect
Gesprekken voorbereiden, terugkijken en opvolgen kost minuten in plaats van uren. De app onthoudt voor je wat besproken is en welke afspraken er liggen.
Zicht op de patronen
Per medewerker zie je in één tijdlijn wat speelt, wat is afgesproken en hoe het zich ontwikkelt. Dynamieken die anders ondergronds blijven, worden zichtbaar.
Scherper coachgedrag
AI-analyse van je eigen gesprekken laat zien hoeveel je praat, hoe directief je bent en hoe vaak je doorvraagt. Concrete feedback waar je morgen op kunt bouwen.
Hoe coach jij eigenlijk?
Na elk gesprek krijg je een eerlijke spiegel: hoeveel sprak jij, hoe vaak stelde je open vragen, hoe directief was je. Geen oordeel, wel data om mee te werken.
De analyse herkent ook stille momenten, empathische passages en de verdeling over de GROW-fases (Doel, Realiteit, Opties, Wil), zodat je voelt waar je gesprek staat.
Feedback voor jou als coach
Over 5 gesprekken · laatste 30 dagen
Spreektijd
38% / 62%
jij · coachee
Open vragen
71%
v.s. 29% gesloten
Stiltes
4.6 sec
gem. nadenktijd
Stijl
Iets te directief
Empathie-score
7.6 / 10
Gesprekken
5
geanalyseerd
GROW-verdeling
Drie stappen, geen onnodige ruis.
Plan & voer je gesprek
Plan sessies in via je agenda. Tijdens of na het gesprek neem je het audio op, of laat je de app live meeluisteren.
AI maakt het werkbaar
Transcript, samenvatting, sentiment, GROW-verdeling en concrete taak-suggesties verschijnen automatisch. Jij hoeft niet te notuleren.
Bouw aan de relatie
Per medewerker zie je de tijdlijn van afspraken, inzichten en assessments. Je volgende gesprek begint nooit meer vanaf nul.
Alle modules in één omgeving.
Sessies plannen & bijhouden
Plan al je 1-op-1's en teamsessies in één agenda. Statuslabels (gepland, afgerond, niet verschenen) houden het overzicht scherp.
Gesprekken opnemen & analyseren
Audio-opname, automatisch transcript, samenvatting, sentiment-score en GROW-verdeling. Notuleren is geen werk meer.
AI-feedback op je coachgedrag
Spreektijd, open vragen, stiltes, empathie-score en stijl: een eerlijke spiegel zonder dat je een opleiding hoeft te volgen.
Coachtrajecten & ontwikkeltrajecten
Bouw fasen, doelen en mijlpalen op. Aan het einde een natuurlijke evaluatie, geen losse documenten.
Assessments & 360-graden feedback
Stuur eenvoudig 360-graden of leiderschapsassessments uit. Resultaten landen direct in de tijdlijn van de medewerker.
Taken & actiepunten
Afspraken uit gesprekken worden automatisch omgezet in trackbare taken, met eigenaar en deadline.
Tips & tricks
Korte, praktische gespreksinterventies en frameworks die je in je volgende gesprek direct kunt inzetten.
Inzichten & Diagnose
Patronen die je anders mist, herkenbaar maken: stille teamleden, oplopende spanning, terugkerende thema's.
Rollenspel met AI
Oefen lastige gesprekken met een AI-medewerker. Probeer interventies uit zonder dat het echt-werk-consequenties heeft.
Coachprompts
Gevalideerde prompts voor specifieke situaties: feedback geven, een conflict bespreken, een loopbaangesprek voeren.
AI coaching
Tussen sessies door je medewerker een AI-coach laten meedenken op specifieke thema's, onder jouw regie.
Rapporten & dashboard
Voor HR en directie: zicht op trajecten, voortgang en uitkomsten, met respect voor vertrouwelijkheid.
Sanne de Vries
Teamleider · Acme Consulting BV
Tijdlijn · 29 events
Actiepunt: voorbereiding feedbackgesprek
10 mei, 13:15Actiepunt
AI-analyse · sentiment 7.2
07 mei, 21:23Analyse
Actiepunt: oefenen met grenzen aangeven
06 mei, 15:08Actiepunt
Sessie ingepland
06 mei, 15:05Sessie
Assessment: 360-graden Feedback (leiderschap)
06 mei, 13:49Assessment
Nooit meer beginnen vanaf nul.
Per medewerker zie je in één oogopslag wat besproken is, welke actiepunten lopen, welke assessments zijn afgerond en hoe het sentiment zich ontwikkelt over de tijd.
Geen losse Word-documenten meer, geen verloren mailwisselingen, geen vergeten afspraken. Wat eens werd gezegd, blijft beschikbaar voor het volgende gesprek.
Alles wat geplant is, in één scherm.
Zie direct hoeveel sessies gepland staan, welke al zijn afgerond en welke aandacht vragen. Statuslabels, signalering van niet-verschenen afspraken en het volledige sessieoverzicht zijn één klik weg.
Importeer en exporteer eenvoudig, sorteer op deelnemer, bedrijf of onderwerp. Voor leidinggevenden, HR of een coachorganisatie die regie wil houden.
2
Gepland
6
Afgerond
1
No-show
0
Geannuleerd
13
Totaal
Gebouwd voor wie wil coachen, niet voor wie heeft willen schrijven.
Leidinggevenden
Team leads, MT-leden en directeuren die hun mensen willen ontwikkelen zonder dat het hen een tweede baan kost.
HR & L&D
HR-verantwoordelijken die zicht willen op alle coachtrajecten en ontwikkelvragen in de organisatie, zonder zelf elk gesprek bij te wonen.
Coachorganisaties
Praktijken en netwerken van coaches die structuur, tijdlijnen en rapportages willen zonder zelf software te bouwen.
Geen efficiency-belofte. Wel meer rust en betere gesprekken.
Kortere voorbereiding, betere gesprekken
De app heeft de context al, jij kunt direct met de inhoud aan de slag.
Patronen die anders ondergronds blijven
Wat over meerdere gesprekken speelt, wordt zichtbaar in de tijdlijn.
Eigen ontwikkeling als leidinggevende
De AI-feedback laat je groeien als coach, zonder dat je daar bewust tijd voor hoeft te boeken.
Minder afhankelijkheid van losse documenten
Alles, van notulen tot actiepunten tot assessments, in één plek.
Medewerkers die zelf bewegen
Helderdere afspraken en zichtbare voortgang nodigen uit tot eigenaarschap.
Aansluit bij hoe Regiemakers coacht
De app ondersteunt de Fluide coaching-methode, niet een vaste formule.
Zelf zien wat de Coach App brengt?
In een demo van 30 minuten lopen we samen door de app op basis van een herkenbare situatie uit jouw werk. Geen verkooppraatje, wel een eerlijk gesprek of het past.
Plan een demoOf mail rechtstreeks: info@regiemakers.com