Lokale overheden. Werken in het politiek-ambtelijke krachtenveld.
In een gemeente of publieke organisatie werk je nooit alleen aan inhoud. Politieke prioriteiten, ambtelijke logica, burgers met verwachtingen en collega's met andere belangen vormen het veld waarin elke beslissing landt. Coaching helpt om in dat veld te blijven staan, zonder dat het je opbrandt of cynisch maakt.
Plan een kennismakingsgesprek→Wat in deze sector vaak speelt.
- Spanning tussen politieke koers en ambtelijke uitvoering die je dagelijks raakt.
- Reorganisaties die elkaar opvolgen zonder dat de cultuur meebeweegt.
- Een werkomgeving waarin verantwoording en controle vaak meer aandacht krijgen dan wat er werkelijk wordt opgebouwd.
- Leidinggevenden die ingeklemd zitten tussen wethouder, directie en hun eigen team.
Hoe wij ermee werken
- Coaching voor ambtenaren rond regie, professioneel zelfvertrouwen en omgaan met politieke druk.
- Begeleiding van leidinggevenden in de publieke sector rond rollen, mandaten en het navigeren van het politiek-ambtelijke samenspel.
- Teamcoaching voor afdelingen waar reorganisaties of bestuurswisselingen onverwerkt zijn gebleven.
Drie artikelen die hierbij passen.
Het politiek-ambtelijke samenspel: navigeren in twee logica's tegelijk
Wie in een gemeente werkt, beweegt tussen politieke koers en ambtelijke uitvoering. Hoe je in dat krachtenveld blijft staan zonder cynisch te worden.
Lees artikelCoachen in een gemeente: regie pakken in een omgeving die schuift
Werk in een gemeente verandert voortdurend door politiek, reorganisaties en bestuurswisselingen. Hoe houd je regie over je eigen werkende leven?
Lees artikelVerandering in publieke organisaties: waarom hetzelfde patroon blijft terugkomen
Publieke organisaties reorganiseren vaak, en zien dezelfde problemen blijven terugkomen. Een systemische blik op waarom verandering hier zo hardnekkig is.
Lees artikelPast dit bij jouw situatie?
Een eerste gesprek is vrijblijvend. We onderzoeken samen wat speelt en of onze aanpak past bij jouw sector en organisatie.
Plan een kennismakingsgesprek→