Authenticiteit op het werk. Werken vanuit wie je bent, zonder over- of onderdosis.
Je merkt dat je op je werk een ander iemand bent dan thuis. Soms is dat oké, soms voelt het als een masker. Authenticiteit klinkt als bevrijding, maar de vraag is: hoeveel jezelf kun je zijn zonder het werk te ondermijnen?
Plan een kennismakingsgesprek→Misschien herken je dit.
Je weet dat je je gedrag op werk aanpast, taal, toon, mate van openheid. Daar is op zich niets mis mee. Maar je voelt soms dat de aanpassing zo groot is geworden dat je niet meer goed weet wie je bent als de werkrol weg is.
Of het andere uiterste: je vindt jezelf "te jezelf" en merkt dat het je in de weg staat. Authenticiteit zonder kalibratie is geen kracht, het is impulsiviteit met een mooie naam.
Geen vast model, wel een herkenbare aanpak.
We onderzoeken wat voor jou de juiste maat is. Authenticiteit is geen alles-of-niets, het is een schaal. Welke kanten van jezelf horen op werk, welke houd je liever privé, en waarom?
Vandaaruit werken we aan een werkende versie van jezelf die voelt als jou, niet als je thuisversie, niet als een rol, wel als een professionele uitdrukking van wie je werkelijk bent.
Wat aan de andere kant ligt.
Werk waarin je niet meer hoeft te performen wie je niet bent. Relaties die dichter bij jou staan dan eerst. En, een vaak onderschat effect, meer rust, omdat je niet meer dagelijks tussen twee versies van jezelf hoeft te schakelen.
Vier artikelen die hierbij passen.
Jezelf zijn op het werk: waarom dat makkelijker klinkt dan het is
Lees artikelAuthentiek leiderschap begint waar het ongemakkelijk wordt
Lees artikelWat 'professioneel zijn' niet betekent, en waarom het je in de weg kan zitten
Lees artikelOnzekerheid bespreken zonder dat het zwakte wordt: hoe twijfel professioneel hanteerbaar wordt
Lees artikelPast dit bij wat jij zoekt?
Een kennismakingsgesprek is vrijblijvend. Geen verkooppraatje, wel een eerlijk gesprek over wat speelt en of we elkaar iets te bieden hebben.
Plan een kennismakingsgesprek→