Eigenaarschap en regie. Wat van jou is, neem je. Wat niet van jou is, laat je.
Je merkt dat je vaak wacht op anderen, op een leidinggevende die richting geeft, een collega die actie neemt, een organisatie die zich gedraagt zoals je hoopt. En je voelt dat je daarmee een deel van je eigen kracht hebt afgeschoven.
Plan een kennismakingsgesprek→Misschien herken je dit.
Je raakt gefrustreerd door situaties waar je geen invloed op zegt te hebben. Je vindt jezelf vaak terug in een slachtofferpositie, of je nu wilt of niet. Je merkt dat je veel "moet" en weinig "kiest".
Tegelijk weet je: ergens hoort eigenaarschap meer aan jouw kant te liggen. Niet meer doen, niet harder werken, wel bewuster kiezen waar je je energie aan geeft, en welke verantwoordelijkheid bij jou hoort en welke niet.
Geen vast model, wel een herkenbare aanpak.
We onderzoeken samen waar je eigen aandeel zit en waar dat van anderen. Dat klinkt simpel, maar in de praktijk is dat onderscheid voor de meeste mensen onhelder. We oefenen met die helderheid: in concrete situaties, zonder oordeel.
Vervolgens werken we aan wat eigenaarschap voor jou betekent, dat is niet voor iedereen hetzelfde. Voor de een betekent het meer initiatief; voor de ander juist beter loslaten. We zoeken jouw versie.
Wat aan de andere kant ligt.
Minder afhankelijkheid van wat anderen doen of laten. Een rustiger gevoel doordat je weet wat van jou is. En, paradoxaal, vaak meer invloed dan je dacht te hebben, simpelweg omdat je hem nu wel pakt.
Vier artikelen die hierbij passen.
Eigenaarschap op het werk: stoppen met wijzen, beginnen met bewegen
Lees artikelEigen verantwoordelijkheid nemen als de schuld bij een ander lijkt te liggen
Lees artikelWat is professionele volwassenheid, en waarom het je carrière bepaalt
Lees artikelHet verschil tussen presteren en functioneren: waarom hard werken niet hetzelfde is als professioneel volwassen zijn
Lees artikelPast dit bij wat jij zoekt?
Een kennismakingsgesprek is vrijblijvend. Geen verkooppraatje, wel een eerlijk gesprek over wat speelt en of we elkaar iets te bieden hebben.
Plan een kennismakingsgesprek→