Professionele Volwassenheid
23 artikelen in deze categorie.
Lange termijn versus kwartaaldruk: werken aan iets dat tijd vraagt
Werken aan vraagstukken die over decennia spelen, in een organisatie die in kwartalen denkt. Hoe houd je standaard zonder vast te lopen?
Monique Straatsma
Klimaatangst en professionaliteit: wat doe je met wat je niet alleen kunt dragen?
Wie aan klimaat werkt, draagt vaak persoonlijke zorg over wat hij niet alleen kan oplossen. Hoe houd je het professioneel zonder dat je je menselijkheid verliest?
Bas Resink
De recruiter als coach: meer dan vacatures vullen
Goed recruitment is meer dan kandidaten matchen aan vacatures. Het is begeleiden van mensen in een loopbaanmoment dat ertoe doet.
Bas Resink
HR onder de loep: vertrouwen geven zonder vertrouwd te zijn
HR-professionals dragen het vertrouwen van veel collega's. Wie draagt hun vertrouwen? Een eerlijke blik op een rol die zelden zelf gezien wordt.
Monique Straatsma
Klantgerichtheid en eigen grenzen: het verschil tussen dienen en wegcijferen
Klanten goed bedienen is niet hetzelfde als jezelf wegcijferen. Hoe je grenzen stelt zonder dat het ten koste gaat van je relatie met de klant.
Monique Straatsma
Coachen in een gemeente: regie pakken in een omgeving die schuift
Werk in een gemeente verandert voortdurend door politiek, reorganisaties en bestuurswisselingen. Hoe houd je regie over je eigen werkende leven?
Bas Resink
Empathie en professionaliteit in de zorg: tegelijk geraakt en helder blijven
In de zorg moet je tegelijk geraakt zijn én helder blijven denken. Hoe blijf je menselijk zonder professioneel te verdwalen?
Monique Straatsma
Volwassen omgaan met een loopbaanvraag: blijven of vertrekken?
De vraag of je blijft of vertrekt is zelden zo eenvoudig als hij lijkt. Hoe je tot een keuze komt die over twee jaar nog klopt, en niet alleen het ongemak van nu wegneemt.
Bas Resink
Ambitie en rust combineren: een schijnbare tegenstelling
Ambitie wordt vaak verbonden met onrust, en rust met inactiviteit. Beide kloppen niet. Hoe je leert ambitieus zijn zonder erin opgesloten te raken.
Monique Straatsma
Wat 'professioneel zijn' niet betekent, en waarom het je in de weg kan zitten
'Professioneel blijven' wordt vaak als deugd gezien, maar het kan ook een masker zijn dat je beperkt. Hoe je het verschil leert herkennen tussen professioneel en afgevlakt.
Bas Resink
Onzekerheid bespreken zonder dat het zwakte wordt: hoe twijfel professioneel hanteerbaar wordt
Onzekerheid hoort bij volwassen werken, maar bespreken hoe je ermee omgaat is een vak. Hoe je twijfel deelt zonder dat het je positie ondermijnt.
Monique Straatsma
Volwassen omgaan met kritiek die je niet eerlijk vindt: blijven luisteren zonder verharden
Kritiek die niet klopt is moeilijker te dragen dan kritiek die wel klopt. Hoe je luistert zonder erin meegezogen te worden, en zonder je af te sluiten.
Bas Resink
De val van perfectionisme: hoe het je professionele groei tegenhoudt zonder dat je het ziet
Perfectionisme klinkt als kwaliteit, maar werkt vaak averechts. Hoe het je groei stilletjes blokkeert, en wat de uitweg is.
Monique Straatsma
Eigen verantwoordelijkheid nemen als de schuld bij een ander lijkt te liggen
Soms ligt de schuld duidelijk niet bij jou. Toch zit je er middenin. Hoe je verantwoordelijkheid neemt zonder de fout van een ander op je te nemen.
Bas Resink
Nee zeggen vanuit overtuiging, niet vanuit angst: hoe je de juiste 'nee' herkent
Niet elke 'nee' is gezond. Soms zegt angst nee voordat overtuiging zich kan uitspreken. Hoe je het verschil leert herkennen, en handelen vanuit het juiste.
Monique Straatsma
Grenzen aangeven zonder dat het gevecht wordt: hoe je nee zegt vanuit professionele rust
De meeste mensen geven óf geen grenzen aan, óf doen het te hard. Een grens vanuit volwassenheid hoeft geen gevecht te zijn. Hoe je het verschil leert maken.
Bas Resink
Het verschil tussen presteren en functioneren: waarom hard werken niet hetzelfde is als professioneel volwassen zijn
Presteren is iets anders dan functioneren. De eerste levert resultaat, de tweede levert houdbaarheid. Het verschil bepaalt of je over tien jaar nog steeds bent wie je nu bent.
Monique Straatsma
Jezelf zijn op het werk: waarom dat makkelijker klinkt dan het is
Jezelf zijn op het werk klinkt als een goed advies. Maar het is makkelijker gezegd dan gedaan, want wie ben je eigenlijk in werkcontext?
Monique Straatsma
Wat is coaching precies, en wanneer heb je het nodig?
Coaching is geen therapie, geen advies en geen cursus. Het is een spiegel die je helpt helderder kijken. Maar wanneer heb je het nodig, en wat kun je verwachten?
Monique Straatsma
Teamcoaching: niet bouwen aan een leuk team, maar aan een eerlijk team
Teamcoaching is geen teambuilding. Het is werken aan de patronen die je team vasthouden, zodat er eerlijk gesproken wordt over wat er echt speelt.
Bas Resink
Authentiek leiderschap begint waar het ongemakkelijk wordt
Authentiek leiderschap is geen modewoord. Het is het vermogen om eerlijk te zijn als het spannend wordt, en dat vraagt meer dan je denkt.
Monique Straatsma
Eigenaarschap op het werk: stoppen met wijzen, beginnen met bewegen
Eigenaarschap begint niet bij motivatie. Het begint bij de bereidheid om naar je eigen aandeel te kijken, ook als dat ongemakkelijk is.
Monique Straatsma
Wat is professionele volwassenheid, en waarom het je carrière bepaalt
Professionele volwassenheid is geen kwestie van leeftijd of ervaring. Het is het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen, spanning te reguleren en eerlijk te zijn, ook als het ongemakkelijk is.
Bas Resink